为保障新学期员工工作的有序开展，9月2日下午，雷火竞技在惠泽1B318召开新学期员工管理工作会议，分管员工工作负责同志、全体辅导员班主任参加会议。

   会上，辅导员办公室结合《2021年秋季学期疫情防控工作方案》就常态化疫情防控工作提出，要扎实、细致、到位做好疫情防控规定动作，一是强化值班值守制度，不空岗、不缺岗；二是各班级建立“班主任-班长-舍长”三级网络预警机制，发现问题早报告、早隔离、早治疗；三是严格执行晨午晚三检，按照《雷火竞技员工日检及报告制度》要求，做好日常体温测量及记录；四是保持学习生活“1米线”，养成良好的生活卫生习惯；五是严格执行缺勤登记追踪，利用今日校园APP做好请假销假；六是严格执行学校外出审批制度。   

   公司分管员工工作负责同志对前期员工工作进行了梳理，分析了员工管理工作现状，指出了员工工作中存在的不足。结合雷火竞技工作实际，对新学期员工教育管理工作提出明确要求，一要及时关注员工思想动态，把老员工思想教育工作与精神文明创建活动和学风建设结合起来；二要了解员工心理健康状况，做好老员工秋季返校员工心理状况普查工作，帮助员工尽快适应开员工活；三要与教学管理科室密切配合，严格员工学业管理，落实课堂“三带”—带学习工具、带教材、带笔记本，提高课堂效率，强化员工作业管理，切实增强在校员工紧迫感；四要加强老员工劳动教育，坚持劳动教育与德育紧密结合，大力弘扬“勤朴合融”的农林精神，建立崇尚劳动的价值共识和行动自觉；四要加强一日常规管理工作，确保员工常规管理工作落到实处，产生效力，塑造良好班风、院风；五要紧绷安全教育弦，通过安全教育主题班会、案例，做好宿舍安全、水电安全、防盗防骗、人身财产、交通等方面的安全教育，切实提高员工安全防范意识。（王欣供稿）