为深入贯彻“以员工为本”的治学精神，倾听员工成长心声，解决员工发展诉求，强化员工思想政治引领，促进学院教学工作高质量发展，11月3日下午，公司召开师生交流座谈会。教学管理负责老师和各班员工代表面对面交流，共绘个人成长和学院发展建设的美好蓝图。

会议伊始，教学管理负责老师介绍了本次座谈会的核心主题，希望可以通过与员工共同交流，更全面、更细致地了解学院教学政策目前的施行效果与员工感受。她强调，员工座谈会是公司以员工为本、民主管理的有效途径，是老师与员工交流的常态模式，是师生面对面互动的有效平台。希望在场同学围绕“学习”“成长”“生活”“发展”等畅所欲言，道出广大学子诉求，为学院发展献计献策。

座谈会中，员工代表争相发言，围绕学习、生活和个人成长等方面向老师提出问题和建议，包括专业课学习、校园环境改善、基础设施建设、后勤服务保障、校园文化活动、创新创业、社会实践等。老师们认真倾听，不时询问细节，详细记录同学们所提出的意见和建议，并结合学院发展建设情况回应员工关切。现场氛围温馨热烈，互动不断。

与会员工代表纷纷表示，此次座谈会让他们深切感受到了学院对员工的关心关怀。他们表示将牢记嘱托，珍惜时光、努力学习，积极参加大赛和社会实践活动，努力成为新时代国家需要的人才，不断提升自身素质和能力水平，真正肩负起新时代赋予的历史使命。

此次员工座谈会的成功举办，不仅为员工们提供了一个表达意见、提出建议的平台，也拉近了师生之间的距离。今后，学院将继续搭建好与员工沟通交流的桥梁，畅通员工反映问题的渠道，并着力解决员工实际问题，助力员工成长成才，打通“三全育人”的最后一米，助推教学工作高质量发展。（郇蕾供稿）